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캐논코리아, 2회 연속 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정되며 포용적 기업문화 인정받아
맞춤형 채용 절차와 세심한 지원 통해 장애 사원들의 원활한 근무환경 구축해
앞으로도 안정적 근무환경을 위한 다양한 지원 확대하며 공생의 가치 지속 실현 목표

토탈 이미징 솔루션 기업 캐논코리아(대표이사 박정우, kr.canon)가 고용노동부와 한국장애인고용공단으로부터 2회 연속 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정됐다고 밝혔다.

‘장애인고용 우수사업주’는 포용적 기업문화를 조성해 장애인고용에 선도적인 역할을 하는 기업 및 기관을 선정하는 제도로, 고용노동부와 한국장애인고용공단이 주관하고 있다. 장애인고용 분위기 확대 및 사회적 인식개선을 도모하고자 매년 1회 심사를 통해 선발하며, 선발 후 3년간 자격이 유지된다.

캐논코리아는 2009년부터 한국장애인고용공단과 협약을 맺어 장애 사원 채용을 통해 회사 경영 이념 중 하나인 ‘공생(共生)’의 가치를 적극적으로 실현해 나가고 있다. 지난 2017년 기업 평균의 약 3배에 달하는 장애인 고용률을 기록하며 1000인 이상 대기업 중 장애인 고용률 국내 1위를 달성했으며, 2021년에는 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정된 바 있다. 이 같은 노력에 힘입어 올해에도 장애인 채용 및 모집 우대 조치, 근무환경 개선, 중증 및 여성 장애인고용 확대 노력 등 공로를 인정받아 2회 연속 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정되는 성과를 거뒀다.

캐논코리아는 급여 및 복리후생에서 장애인과 비장애인의 차등을 두지 않고 있다. 또한, 사내 전문 수어 통역사 동석 하에 면접을 진행해 면접관과 지원자 간 의사소통에 불편함이 없도록 지원하고 있다.

장애 사원들의 근무환경 개선 노력 및 안정적인 직장 적응을 위한 다양한 프로그램도 운영 중이다. 청각장애인 근로자에게 전달 사항이나 위험 상황을 신속히 알릴 수 있도록 의사소통용 모니터와 시각 경보기를 설치해 활용하고 있으며, 매년 장애 사원과 가족을 초청해 장애인의 날 행사를 개최하고 있다. 직장 내 장애인에 대한 올바른 이해를 위해 매년 전 임직원 대상 장애인 인식개선 교육도 시행 중이다.

이 밖에도 캐논코리아는 자회사인 ‘엔젤위드’를 통해 장애인 근로자 우대 채용을 실시하고, 다양한 유형의 장애인이 근무할 수 있도록 장애 유형 세분화 및 직무 분석을 기반으로 적합한 업무환경을 조성하고 있다.

박정우 캐논코리아 대표이사는 “이번 2회 연속 ‘장애인고용 우수사업주’ 선정은 포용과 공생의 가치를 실현하기 위해 캐논코리아가 지속적으로 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 장애 사원들이 안정적으로 근무하며 성장할 수 있도록 회사 차원의 다양한 지원과 제도를 확대해 나갈 것”이라고 말했다.

캐논코리아 소개

캐논코리아는 1985년 한국의 롯데그룹과 일본의 캐논사가 합작으로 창립한 ‘롯데캐논’으로 국내 시장에 진출했다. 지난 2021년 11월 1일, 캐논코리아는 사무기와 카메라 사업 영역의 경영을 통합해 입력부터 출력까지 모두 가능한 ‘토탈 이미징 솔루션’ 기업으로 재출범했다. 현재 사무기 사업은 국내 대규모 생산 공장 및 연구소를 통해 개발, 생산, 수출, 판매를 아우르는 종합적인 능력을 갖추고 있으며, 디지털 복합기를 중심으로 헬스케어, 메디컬, 오피스 솔루션 등 4차 산업 트렌드에 부합하는 사업을 강화하고 있다. 카메라 사업은 2003년부터 2023년까지 21년 연속 국내 및 전 세계 렌즈교환식 카메라 시장 1위를 유지하면서 카메라 업계 1위 기업으로서 브랜드 파워를 입증하고 있다. 이와 함께 장애인고용 우수사업주로 선정되는 등 지속가능한 ESG 경영 활동을 전개하면서 나눔과 실천이라는 사회적 책임도 다하고 있다. 앞으로도 캐논코리아는 캐논의 광학기술력을 집중한 혁신적인 제품과 업그레이드된 서비스를 제공함으로써 변화하는 시대를 선도하는 기업이 될 것이다.

언론연락처: 캐논코리아 홍보대행 이오스커뮤니케이션스 박병호 차장 김진환 과장 최유정 과장 02-3477-6422

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